Relevant du directeur des finances, le Spécialiste en architecture BI sera appelé à nous orienter dans une stratégie BI et de nous aider dans notre analyse de besoin et technique ainsi que dans le choix d’outils. Il devra aussi supporter l’implantation de sa stratégie.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS:

• Fournir des solutions de reporting BI (Business Intelligence) : Définition des besoins et ampleur
• Création d’un modèle de besoins informationnels
• Choix d’architecture technique
• Analyse de performance
• Participer à des ateliers visant à saisir les besoins et les informations de premier plan.
• Produire des schémas fonctionnels et la documentation; déterminer les sources de données requises et les éléments de définition; recueillir des métadonnées; aider à déterminer les règles administratives et à les relier entre elles;
• Faciliter le développement d’enjeux liés aux activités et faire l’ébauche des besoins en matière de reporting.
• Définir l’architecture de la solution ainsi que la configuration ou le développement des extracteurs, objets stockés temporairement, cubes, vues et requêtes.
• Clarifier l’élaboration, la configuration et l’intégration des données de base afin d’élaborer des solutions solidement intégrées.
• Utiliser les outils BI afin de créer des objets réutilisables (faits, attributs, mesures, filtres, hiérarchies, etc.) pour des produits d’information, y compris les rapports, documents, tableaux de bord et scorecards.
• Relever les lacunes dans la qualité des données et créer un plan pour régler ces lacunes.
• Rédiger la documentation et les procédures du système ainsi que les descriptions de produits.
• Voir à optimiser la performance et à fournir un soutien post implantation.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Bilinguisme (oral et écrit) anglais et français
• Grande compréhension de BI et expérience éprouvée en cette matière ainsi qu’en entreposage de données, y compris la liaison entre les unités commerciales et les clients, la saisie des besoins, le design de modèles de données et la création de requêtes et d’objets.
• Grande habileté à communiquer avec les collègues et divers spécialistes et à collaborer avec eux, et capacité éprouvée à réaliser des analyses et à transmettre efficacement les résultats.
• Expérience en analyse de systèmes requise.
• Grade universitaire dans un domaine lié aux technologies de l’information ou aux systèmes d’information de gestion, comprenant des travaux en design de base de données, en programmation et en analyse d’affaires.
• Expérience pratique dans la démarche de définition des indicateurs de gestion et de tableaux de bord (minimum de 2 ans);
• Minimum de 5 années d’expérience en développement et en analyse
• Minimum de 3 années d’expérience dans un environnement BI
• Minimum de 5 années d’expérience dans la mise en place de stratégie BI
• Minimum de 3 années d”expérience avec Oracle, Pl/SQL, entrepôt de données et ETL

QUALITÉ REQUISES :

• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Écoute du client/orientation client; Bonne vision d’ensemble;
• Capacité à faire des présentations à la haute direction;
• Sens de l’organisation, de la planification et de la coordination;
• Capacité à travailler efficacement sous pression et en équipe;
• Excellente communication orale et écrite.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste à temps plein
• Entreprise en pleine expansion avec beaucoup d’opportunités de progression professionnelle
• Possibilité d’exercer sa créativité et son initiative
• Environnement de travail détendu, équipe jeune et dynamique
• Salaire à discuter
• Avantages sociaux compétitifs

NB : Dans la description de poste ci-dessus, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d’alléger le texte.

Merci de faire parvenir votre candidature au service des Ressources Humaines par courriel : cv@iWeb.com

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et dynamique et vous possédez un intérêt marqué pour le domaine des TI? Sous la direction du directeur des ressources humaines, le titulaire sera responsable de supporter les cadres et les employés dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines : dotation, rémunération, avantages sociaux, formation, coaching, interprétation des politiques de gestion des ressources humaines, interprétation des lois applicables, évaluation du rendement, projets spéciaux, etc. Il agira à titre de partenaire d’affaires et d’agent de changement en offrant  un rôle conseils auprès de ses clients internes.

Responsabilités :

• Agit à titre de personne ressources auprès des cadres et des employés au niveau de l’interprétation des politiques et des lois.
• Dotation : avec le support de la technicienne ressources humaines, réalise les embauches de son groupe-client: évaluation et confirmation des besoins, rédaction des annonces, choix des diffuseurs/annonceurs, présélection, entrevues, offres et accueil.
• Rémunération et avantages sociaux : participe à des enquêtes salariales, mène au besoin des dossiers spéciaux (ex: équité en matière d’emploi, évaluation de postes, etc.), participe à la revue des programmes, etc.
• Formation: en collaboration avec le conseiller en formation, participe à la détermination des besoins de formation, au choix des formateurs, à la conception du contenu et est appelé à l’occasion à donner des formations.
• Gérer l’ensemble des mouvements du personnel (départ, démissions, congédiements, mutations, promotion, embauches, etc.).
• Mettre en place des méthodes innovatrices afin de promouvoir l’entreprise comme employeur de choix.

Compétences recherchées

• Faire preuve de leadership, de débrouillardise.
• Aptitude à travailler de façon autonome et dans un environnement d’équipe.
• Capacité d’établir sa crédibilité à tous les niveaux de l’entreprise et de s’adapter à divers styles de gestion.
• Habileté dans l’accompagnement et le coaching de gestionnaires dans leurs diverses problématiques.
• Niveau élevé d’intégrité, de tact et de discrétion pour traiter les situations confidentielles.
• Attitude passionnée avec un réflexe naturel d’amélioration continue.

Qualifications :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines.
• 5 à 7 ans d’expérience d’expérience progressive en gestion des ressources humaines.
• Expérience dans l’industrie des technologies constitue un atout.

Conditions de travail :

• Poste à temps plein (40h/semaine, horaire flexible).
• Environnement de travail détendu, équipe jeune et dynamique.
• Possibilité d’exercer sa créativité et son initiative.
• Occasion de travailler dans une entreprise de haute technologie en pleine croissance.
• Salaire à discuter.
• Avantages sociaux compétitifs.

NB :    dans la description de poste ci-dessus, le genre masculin inclut le genre féminin, et ce, sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.

Le service des ressources humaines communiquera seulement avec les candidats retenus. Nous remercions tous les candidats !

Merci de faire parvenir votre candidature au service des Ressources Humaines par courriel  : cv@iWeb.com

Sous la direction du directeur des ventes, le titulaire de ce poste est responsable de répondre par courriel et par téléphone aux demandes d’informations de nos clients actuels concernant nos services.
Il est responsable d’un groupe de clients attitrés et il est le point de contact unique pour ces clients.
Par la suite, il devra créer des soumissions, les élaborer et faire le suivi des contrats tout en faisant la prospection de clients potentiels.

Mandat :

• Responsable d’un portefeuille de client et de le faire croitre
• Développer les ventes (prospection, réseautage, réponses à des appels d’offres, etc.)
• Offrir des solutions à ces clients
• Effectuer  le suivi et maintenir de bonnes relations d’affaires
• Préparer et présenter des soumissions et des ententes.

Rôle:

• Établir et accroître les contacts avec les clients actuels et potentiels ainsi que maintenir la base de données clients à jour
• S’assurer de la complète satisfaction des clients attitrés
• Élaborer des propositions répondant aux besoins des clients
• Entretenir des relations positives et productives avec les clients
• Assurer le service après vente.

Formation et expérience requises :

• Diplôme universitaire en marketing ou en administration ou dans un domaine connexe combiné avec une expérience pertinente.
• Expérience minimum de 5 années dans un emploi avec des responsabilités similaires
• Expérience dans un environnement d’hébergement web, dans un domaine des TI ou de haute technologie (un atout)
• Expérience en  stratégies / techniques de vente
• Expérience en négociations avec les clients
• Expérience dans la recherche de clients
• Bilinguisme (français et anglais) oral et écrit
• Espagnol un atout

Ce que vous devez avoir :

• Esprit d’initiative et grande autonomie
• Capacité à communiquer et établir des relations
• Habilité à communiquer par téléphone lors de la prospection
• Solides aptitudes aux relations interpersonnelles et habileté à tisser un réseau de relations d’affaires
• Savoir interagir avec des clients au téléphone de manière professionnelle et courtoise
• Excellentes aptitude à organiser son travail, à gérer son temps et et à mener plusieurs dossiers simultanément
• Être capable de travailler sous pression
• Être rigoureux et minutieux,
• Sens des responsabilités et des priorités

Vous voulez travailler avec nous ? Nous voulons vous rencontrer!

Merci de faire parvenir votre candidature au service des Ressources Humaines par courriel : cv@iWeb.com

NB : dans la description de poste ci-dessus, le genre masculin inclut le genre féminin, et ce, sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.

Le service des ressources humaines communiquera seulement avec les candidats retenus. Nous remercions tous les candidats !

Principales fonctions :

Sous la responsabilité du directeur de ventes, le coordonnateur aux ventes apporte un support aux directeurs de compte.
Il devra faire le pont entre les ventes et le support technique et développer une relation avec les clients et les directeurs de comptes.

Responsabilités :

• Fournir un support aux directeurs de comptes
• Assurer le lien entre les directeurs de compte et les conseillers support technique
• Suivre et coordonner les tickets et enjeux pour les clients majeurs
• Gérer les dossiers clients
• Produire et distribuer mensuellement des statistiques et rapports de vente
• Effectuer sur demande toute autre tâche connexe.

Qualifications recherchées :

• 2 à 3 ans d’expérience de coordonnateur dans un département des ventes ( toute combinaison de formation et/ou d’expérience jugée équivalente sera considérée).
• Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlés et écrits), espagnol est un atout
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook;
• Connaissances en TI et en hébergement web
• Habiletés marquées en communication et un grand souci du service à la clientèle;
• Capacité de travailler en équipe;
• Capacité d’analyse et de jugement
• Sens de l’organisation pointue et bonne résistance au stress;
• Flexibilité et rapidité d’exécution
• Précision, minutie et souci du détail;
• Initiative, débrouillardise, sens de l’urgence.
• Esprit d’innovation et de créativité

Pourquoi travailler chez iWeb :

• Entreprise en pleine expansion avec beaucoup d’opportunités de progression professionnelle
• Environnement de travail détendu, équipe jeune et dynamique
• Possibilité d’exercer sa créativité et son initiative
• Occasion de développer et de travailler avec les technologies les plus avant-gardistes en matière d’hébergement Internet et de gestion des infrastructures
• Poste permanent à temps plein
• Salaire à discuter
• Avantages sociaux compétitifs
• Pour le programme d’assurances collectives
• Pour l’environnement de travail jeune et flexible
• Pour la salle de jeux avec table de baby-foot
• Pour le stationnement
• Parce qu’on est sérieux (sans trop se prendre au sérieux)

Vous voulez travailler avec nous ? Nous voulons vous rencontrer!

Merci de faire parvenir votre candidature au service des Ressources Humaines par courriel  : cv@iWeb.com

NB : dans la description de poste ci-dessus, le genre masculin inclut le genre féminin, et ce, sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.
Le service des ressources humaines communiquera seulement avec les candidats retenus. Nous remercions tous les candidats !

Actuellement en pleine croissance, iWeb est à la recherche d’un gestionnaire de projet marketing, talentueux et expérimenté, pour gérer les activités de marketing et de communication de la compagnie. Rattaché au Vice-Président des Ventes & Marketing à l’international, le GPM contribuera à identifier, développer et piloter le succès des projets clés, générateurs de revenus, en Ventes et Marketing. Le DPM travaillera avec une équipe motivée à l’amélioration de l’image de marque d’iWeb et de son positionnement, il mettra en œuvre un plan marketing intégré et supportera l’équipe de ventes dans les projets marketing connexes.

Le GPM prodiguera un large champ d’expertise dans les domaines suivants:

• Développement de stratégies et tactiques de communication-marketing pour rencontrer les objectifs organisationnels
• Génération de prospects. Etudes de marché, clientèle et compétition. Soutien aux ventes.

Plus spécifiquement, il devra:

• Diriger plusieurs activités marketing (internes et externes), s’assurer de la cohérence de la marque et de la clarté de son message à travers les différentes plateformes
• Gérer les ressources (internes / externes, budgétaires et humaines) nécessaires à l’exécution des différents projets en ventes et marketing
• Travailler avec les équipes des ventes, gestion de produits et marketing au développement et à l’implémentation de plan de génération de prospects et de marketing direct
• Collaborer à la mise-à-jour du site web corporatif, y compris le design, contenu et positionnement de marché
• Développer du contenu pour les info-lettres, le site internet, les brochures commerciales et les livres blancs
• Préparer des études de cas, de plans de projets et des rapports pertinents
• Contribuer activement aux stratégies de la compagnie en termes de média sociaux
• Gérer toutes les expositions commerciales et les conférences, y compris la logistique, la planification des évènements, les commandites et promotions
• Diriger et / ou implémenter les stratégies de fidélisation de la clientèle
• Apporter un support à l’équipe de ventes dans l’identification des nouvelles opportunités d’affaires et développer son réseau commercial
• Adapter la stratégie en fonction des études de marchés, des analyses et tendances de marchés dans l’industrie

Habilités et qualifications requises:

• 10 ans d’expérience dans un poste en marketing ou communication, incluant l’intégration d’initiatives multi-canaux.
• Des réalisations réussies en marketing dans le domaine des TI, être capable de traduire des concepts techniques en des énoncés de valeur clairs
• Fortes habilités en gestion de projet, être de capable de mener à bien plusieurs projets simultanément sur différents canaux marketing.
• Excellentes aptitudes de communications et interpersonnelles, habilité à influencer et obtenir un engagement de la part des parties prenantes.
• Des qualités organisationnelles et d’exposé exceptionnelles
• Expérience dans la gestion d’équipe, motiver, coacher et encourager le progrès à travers l’atteinte des objectifs
• Autonome et débrouillard, doit être capable de trouver des solutions, leader naturel du changement
• Capacité à évoluer dans un environnement avec un rythme de travail rapide, dynamique et exigeant
• Une formation universitaire pertinente
• Connaissance du logiciel de CRM, tel que Salesforce.com
• Bilinguisme (anglais / français) requis, espagnol ou portugais constituent des atouts considérables, italien ou arabe un plus
• Être prêt à voyager à l’international

Maintenant en pleine expansion, iWeb est à la recherche d’un gestionnaire expérimenté, énergique et créatif pour sa stratégie numérique (Senior Manager Digital Strategy – SMDS) en vue convertir la présence en ligne et les initiatives de commerce électronique de l’entreprise en revenus profitables. Relevant du vice-président, Ventes & Marketing International, le SMDS aidera à identifier, développer et conduire au succès les projets clés des départements Marketing et Ventes en vue de générer des revenus avec efficience. Le SMDS travaillera avec une équipe de gestionnaires motivés en vue d’augmenter les performances d’iWeb sur les différents médias en ligne en documentant, en contrôlant et en mesurant un plan intégré.

Le candidat devra démontrer un large éventail de compétences dans les domaines suivants:

• Stratégies de commerce électronique B2B aux objectifs de vente agressives.
• Stratégie, tactique et communication marketing, en vue de promouvoir des produits, services et marques.
• Génération de prospects, études de marché et analyses de la concurrence.

Plus précisément, ses responsabilités seront les suivantes:

• Fédérer plusieurs activités internes et externes ainsi que les initiatives liées aux différentes plateformes en ligne dans une seule stratégie numérique adoptée par l’équipe
• Traduire les marchés actuels et potentiels, les stratégies et la feuille de route (« roadmap ») des produits, la vision et les priorités de l’entreprise dans des stratégies mesurables
• Assurer la cohérence de la marque et la clarté du message à travers les plates-formes
• Se coordonner avec les équipes des ventes, de gestion de produits et du marketing pour développer des outils de génération de prospects B2B
• Coordonner la refonte du site Web de l’entreprise, y compris la conception, le contenu, son positionnement sur le marché ainsi que tous ses liens et dépendances
• Préparer des études de cas pertinentes et des rapports sur le progrès des projets
• Coordonner la stratégie en ligne et média sociaux de l’entreprise
• Veille des activités de la compétition et des tendances de l’industrie de maintenir une position lucrative sur le marché
• Utiliser une large gamme d’outils d’analyses pour développer la stratégie et pour identifier des indicateurs sur le marché et les activités commerciales de nos clients en vue d’en optimiser la rétention et favoriser l’acquisition de nouveaux clients
• Traduire ces indicateurs en informations utiles et exploitables

Habilités et qualifications requises:

• 10 ans d’expérience dans un poste marketing/communication, y compris l’intégration d’initiatives multi-canaux
• 5 ans d’expérience de contribution active aux stratégies de marketing dans un environnement B2B
• Une réelle passion pour les technologies numériques et une volonté de se familiariser avec ses principes sous-jacents fondamentaux
• Expérience mesurable en commercialisation dans le secteur des technologies; capable de traduire des concepts techniques en des énoncés de valeurs clairs
• Forte capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, capacité de mener de front plusieurs projets à la fois sur tous les canaux de marketing et leurs intervenants
• Habiletés supérieures en communications interpersonnelles et en communication avec la capacité d’influencer et de gagner l’adhésion des parties prenantes
• Capacité élaborer des campagnes, des designs et des interfaces qui sont pratiques, intuitifs et efficaces
• Compétences exceptionnelles en organisation et en présentation
• Expérience en gestion d’équipe, motivation et coaching et en de progrès grâce à la réalisation
• Autonome et débrouillard, le candidat est un leader qui aime trouver des solutions et qui favorise le changement naturel
• Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution, dynamique et exigeant
• Études universitaires pertinentes
• Connaissance des logiciels de CRM comme Salesforce.com
• Bilinguisme (anglais / français) requis, espagnol ou portugais un atout important, l’italien ou l’arabe un plus
• Disponible pour voyager à l’étranger

3185 Hochelaga
Montréal, Québec, Canada

Principales fonctions :

Sous la supervision du chef d’équipe à la mise en service, le titulaire est responsable du déploiement initial des serveurs dédiés offerts par iWeb.

Le candidat est responsable de l’installation du système d’exploitation, de différents services et panneaux de contrôle (Plesk, cPanel) ainsi que de la configuration post-installation.

Qualifications requises :

• DEC support réseautique ou combinaison d’éducation et d’expérience jugée équivalente.
• Excellente connaissance des processus d’installation, de configuration et de résolution de problèmes pour des serveurs Intel / AMD sous Linux (CentOS, Fedora, Debian), Windows (2003, 2008 et 2008R2) ainsi que FreeBSD
• Connaissance des technologies réseau, des pare-feux et des principes de balancement de charge
• Connaissance fonctionnelle des technologies web (DNS, SMTP, FTP)
• Expérience directe des outils de prise de contrôle à distance (SSH, rdesktop, KVM-IP)
• Bilingue (français et anglais parlés et écrits)

Qualifications recherchées :

• Connaissance des différents panels de contrôle (Plesk – cPanel – Ensim)
• Expérience avec les produits CISCO (Switch, ASA)
• Connaissance en scripting (perl, shell, vbs)
• Souci du détail et de la précision
• Esprit d’équipe
• Autonomie, initiative
• Sens de l’innovation et ingéniosité
• Sens de l’organisation
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers
• Habilités dans les communications verbales et écrites

Conditions de travail :

• Poste régulier à temps plein
• Doit être disponible 24/7
• Salaire à discuter
• Avantages sociaux compétitifs

Merci de faire parvenir votre candidature (cv à jour svp)  au service des Ressources Humaines par courriel : cv@iWeb.com

iWeb est aujourd’hui l’une des plus importantes entreprises canadiennes d’hébergement IP par ses services d’hébergement de serveurs dédiés et de colocation, et ce, dans ses propres centres de données dotés de la technologie la plus récente.

Le réseau d’iWeb s’étend sur 4 sites à Montréal, relie près de 15,000 serveurs, avec 8 fournisseurs et une capacité de près de 80 Gbps. Nous opérons un des réseaux les plus fiables dans l’industrie (source Netcraft Jan. 2011).

iWeb offre une gamme complète de solutions avancées d’hébergement web en anglais, français et espagnol et compte des clients dans plus de 140 pays à travers le monde, le tout géré grâce à des applications Web.

De l’emplacement du circuit électrique sur lequel est branché le serveur jusqu’à l’interface de réinstallation des options logicielles pour les clients, nous concevons, développons et maintenons nos propres applications. Basé sur des architectures et des technologies de pointe, iWeb applique dans son domaine d’affaires les bonnes pratiques du développement logiciel.

Chez iWeb, nous disons les choses comme elles sont, avec tact et franchise, entre nous et aux clients. Chaque jour, nous mettons activement nos talents et notre énergie à bâtir une entreprise québécoise au rayonnement international, et ce, dans un environnement convivial.

Lieu de travail

20 Place du Commerce,
Île des Sœurs, Montréal (Québec)

Description

Membre d’une de nos équipes Scrum aspirantes à devenir les meilleures équipes de développement au monde, vous êtes actif, constructif et aimez vous impliquer dans la réussite du développement d’un produit logiciel.

Votre capacité d’analyse, vos talents de programmeur et votre expérience, vous permettent de trouver des solutions intelligentes, profiter du plaisir quotidien de ‘faire’ des applications performantes et avancées.

Votre rigueur et votre approche assurent une qualité constante et une grande transparence de votre code et de votre documentation. Vous êtes exigeant et savez distinguer ce qui est nécessaire de ce qui est superflu et êtes capable de toujours expliquer ce que vous faîtes de façon brillante.

Vous aimez travailler dans un environnement technologique varié et vous êtes passionné par ce qu’il se fait de mieux dans le Web d’aujourd’hui. Vous êtes aussi à l’affût de demain et n’hésitez pas à vous impliquer dans ce qui vient.

En lisant cette description, vous êtes impatient d’aider à faire des produits d’iWeb, des produits qui dominent le marché de l’hébergement. Vous aspirez déjà à rendre leur utilisation par les clients d’iWeb (développeurs comme vous, administrateurs systèmes, entrepreneurs Web et bien d’autres) un modèle de simplicité, efficacité et d’utilisabilité.

Développeur professionnel ou aspirant à l’être, vous aurez à:

• Participer à une équipe motivée, autonome et compétente
• Analyser, écrire et tester du code dont vous aimez être fier
• Communiquer de façon régulière et efficace vos accomplissements dans votre équipe
• Vous améliorez en continu
• Démontrer devant de vrais utilisateurs, vos succès d’équipe
• Proposer, voir susciter toute amélioration des processus de développement logiciel
• … et tous les prochains défis d’une entreprise en croissance !

Exigences :

• Clean coder Java, PHP, JavaScript ou HTML5/CSS3 avec plus de 5 ans d’expérience.
• Joueur d’équipe
• Autonome
• Excellentes capacités de synthèse
• Maîtrise des technologies web
• Bilinguisme: français et anglais fonctionnel tant à l’écrit qu’à l’oral (environnement de travail francophone)
• Baccalauréat en Informatique ou expertise équivalente

Atouts :

• Expérience d’Agile/Scrum, des principes de design SOLID, du TDD, de la livraison continue, des tests automatisés.
• Expérience dans l’utilisation de webservice (SOAP ou REST)
• Expérience dans la création de webapp (push/pull)
• Expérience avec Zend, frameworks JavaScript, jQuery, Spring, Hibernate
• Expérience des architectures complexes (SOA, WOA, 3-tiered)
• Connaissance en réseautique (adressage IPv4 et IPv6, VLAN, équipements Cisco)
• Utilisateur ou super-utilisateur de Linux

Conditions de travail :

• Poste à temps plein
• Entreprise en pleine expansion avec beaucoup d’opportunités de progression professionnelle
• Possibilité d’exercer sa créativité et son initiative
• Environnement de travail détendu, équipe jeune et dynamique
• Salaire à discuter
• Avantages sociaux compétitifs

NB : Dans la description de poste ci-dessus, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d’alléger le texte.

Merci de faire parvenir votre candidature au service des Ressources Humaines par courriel : cv@iWeb.com

iWeb est aujourd’hui l’une des plus importantes entreprises canadiennes d’hébergement IP par ses services d’hébergement de serveurs dédiés et de colocation, et ce, dans ses propres centres de données dotés de la technologie la plus récente.

Le réseau d’iWeb s’étend sur 4 sites à Montréal, relie près de 15,000 serveurs, avec 8 fournisseurs et une capacité de près de 80 Gbps. Nous opérons un des réseaux les plus fiables dans l’industrie (source Netcraft Jan. 2011).
iWeb offre une gamme complète de solutions avancées d’hébergement web en anglais, français et espagnol et compte des clients dans plus de 140 pays à travers le monde, le tout géré grâce à des applications Web.

De l’emplacement du circuit électrique sur lequel est branché le serveur jusqu’à l’interface de réinstallation des options logicielles pour les clients, nous concevons, développons et maintenons nos propres applications. Basé sur des architectures et des technologies de pointe, iWeb applique dans son domaine d’affaires les bonnes pratiques du développement logiciel.

Chez iWeb, nous disons les choses comme elles sont, avec tact et franchise, entre nous et aux clients. Chaque jour, nous mettons activement nos talents et notre énergie à bâtir une entreprise québécoise au rayonnement international, et ce, dans un environnement convivial.

Lieu de travail

20 Place du Commerce,
Île des Sœurs, Montréal (Québec)

Description

Membre d’une de nos équipes Scrum aspirantes à devenir les meilleures équipes de développement au monde, vous êtes actif, constructif et aimez vous impliquer dans la réussite du développement d’un produit logiciel.
Votre capacité d’analyse, vos talents de programmeur et votre expérience, vous permettent de trouver des solutions intelligentes, profiter du plaisir quotidien de ‘faire’ des applications performantes et avancées.
Votre rigueur et votre approche assurent une qualité constante et une grande transparence de votre code et de votre documentation. Vous êtes exigeant et savez distinguer ce qui est nécessaire de ce qui est superflu et êtes capable de toujours expliquer ce que vous faîtes de façon brillante.

Vous aimez travailler dans un environnement technologique varié et vous êtes passionné par ce qu’il se fait de mieux dans le Web d’aujourd’hui. Vous êtes aussi à l’affût de demain et n’hésitez pas à vous impliquer dans ce qui vient.
En lisant cette description, vous êtes impatient d’aider à faire des produits d’iWeb, des produits qui dominent le marché de l’hébergement. Vous aspirez déjà à rendre leur utilisation par les clients d’iWeb (développeurs comme vous, administrateurs systèmes, entrepreneurs Web et bien d’autres) un modèle de simplicité, efficacité et d’utilisabilité.

Développeur professionnel ou aspirant à l’être, vous aurez à:

• Participer à une équipe motivée, autonome et compétente
• Analyser, écrire et tester du code dont vous aimez être fier
• Communiquer de façon régulière et efficace vos accomplissements dans votre équipe
• Vous améliorez en continu
• Démontrer devant de vrais utilisateurs, vos succès d’équipe
• Proposer, voir susciter toute amélioration des processus de développement logiciel
• … et tous les prochains défis d’une entreprise en croissance !

Exigences:

• Clean coder Java, PHP, JavaScript ou HTML5/CSS3 avec plus de 3 ans d’expérience.
• Joueur d’équipe
• Autonome
• Excellentes capacités de synthèse
• Maîtrise des technologies web
• Bilinguisme: français et anglais fonctionnel tant à l’écrit qu’à l’oral (environnement de travail francophone)
• Baccalauréat en Informatique ou expertise équivalente

Atouts:

• Expérience d’Agile/Scrum, des principes de design SOLID, du TDD, de la livraison continue, des tests automatisés.
• Expérience dans l’utilisation de webservice (SOAP ou REST)
• Expérience dans la création de webapp (push/pull)
• Expérience avec Zend, frameworks JavaScript, jQuery, Spring, Hibernate
• Expérience des architectures complexes (SOA, WOA, 3-tiered)
• Connaissance en réseautique (adressage IPv4 et IPv6, VLAN, équipements Cisco)
• Utilisateur ou super-utilisateur de Linux

Conditions de travail:

• Poste à temps plein
• Entreprise en pleine expansion avec beaucoup d’opportunités de progression professionnelle
• Possibilité d’exercer sa créativité et son initiative
• Environnement de travail détendu, équipe jeune et dynamique
• Salaire à discuter
• Avantages sociaux compétitifs

NB : Dans la description de poste ci-dessus, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d’alléger le texte.

Merci de faire parvenir votre candidature au service des Ressources Humaines par courriel: cv@iWeb.com

Principales fonctions:

Sous la direction du chef d’équipe TI-Opération, le technicien soutien technique fournit un support informatique et une assistance réseau à l’ensemble des usagers de l’entreprise.
Il propose et implante des solutions répondant aux besoins de l’entreprise.

Responsabilités:

• Effectuer le support et l’administration de réseaux informatiques Windows, Linux et Mac ainsi que les autres périphériques.
• Analyser et résoudre les problèmes d’ordre technique et répondre de façon claire et concise par courriel ou par téléphone
• Fournir des conseils et de la formation aux utilisateurs en réponse aux difficultés éprouvées
• Partager les besoins des usagers et les demandes d’amélioration avec les personnes appropriées.
• Documenter les problèmes et mettre à jour la base de connaissance
• Entretenir le parc informatique

Qualifications requises:

• Excellente connaissance des systèmes d’exploitation suivant Windows XP et Windows 7
• Connaissance des systèmes d’exploitation Ubuntu et MacOS
• Connaissance des suites logicielles Open Office et Microsoft Office
• Connaissance de l’Active Directory
• Connaissance de Samba un atout
• Connaissance d’Acronis un atout

Autres exigences:

• Avoir de l’entregent et une facilité à communiquer
• Passionné par les nouvelles technologies
• Autonome, autodidacte et dynamique

Vous voulez travailler avec nous ? Nous voulons vous rencontrer!

NB : dans la description de poste ci-dessus, le genre masculin inclut le genre féminin, et ce, sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.

Le service des ressources humaines communiquera seulement avec les candidats retenus. Nous remercions tous les candidats !

Merci de faire parvenir votre candidature au service des Ressources Humaines par courriel : cv@iWeb.com