Communautés iWeb: Blog

Lieu de travail :
20 place du Commerce
Ile des Sœurs, Verdun (Québec)

Sous la direction du directeur des ventes, le titulaire de ce poste sera responsable d’entretenir et de développer des relations d’affaires constructives et harmonieuses avec les clients dans le but de promouvoir nos produits et solutions. Le représentant de vente devra faire le suivi et la coordination des comptes clients afin d’assurer leur satisfaction. Le premier mandat sera de générer des ventes auprès de nos clients. Par la suite, il devra créer des soumissions, les élaborer et faire le suivi des contrats tout en faisant la prospection de clients potentiels.

Mandat :

Effectuer de la vente directe de nos produits auprès de clients existants
Offrir des solutions à ces clients
Effectuer le suivi et maintenir de bonnes relations d’affaires
Prospecter et rencontrer des clients potentiels
Préparer et présenter des soumissions et des ententes.

Rôle:

Identifier de nouveaux clients et développer les relations avec la clientèle existante
Créer et maintenir des relations commerciales avec la clientèle
Analyser les besoins de la clientèle
Assurer un service après vente

Formation et expérience requises :

Diplôme universitaire en marketing ou dans un domaine connexe combiné avec une expérience pertinente en ventes.
Expérience minimale de 2 ans dans un emploi avec des responsabilités similaires
Idéalement, expérience dans un environnement d’hébergement web, dans un domaine des TI ou de la haute technologie.
Une expérience en ventes par téléphone constitue un atout certain.
Bilinguisme français et anglais oral et écrit

Ce que vous devez avoir :

Esprit d’initiative et grande autonomie
Capacité à communiquer et établir des relations avec les nouveaux clients
Habilité à communiquer par téléphone lors de la prospection
Solides aptitudes aux relations interpersonnelles et habileté à tisser un réseau de relations d’affaires
Savoir interagir avec des clients au téléphone de manière professionnelle et courtoise
Excellentes capacités d’organisation du temps et aptitude à mener plusieurs dossiers simultanément
Être capable de travailler sous pression
Être rigoureux et minutieux,
Sens des responsabilités et des priorités

Pourquoi travailler chez iWeb :

Entreprise en pleine expansion avec beaucoup d’opportunités de progression professionnelle
Environnement de travail détendu, équipe jeune et dynamique
Possibilité d’exercer sa créativité et son initiative
Occasion de développer et de travailler avec les technologies les plus avant-gardistes en matière d’hébergement Internet et de gestion des infrastructures
Poste permanent à temps plein
Salaire à discuter
Avantages sociaux compétitifs
Pour le programme d’assurances collectives
Pour l’environnement de travail jeune et flexible
Pour la salle de jeux avec table de baby-foot
Pour le stationnement
Parce qu’on est sérieux (sans trop se prendre au sérieux)
Vous voulez travailler avec nous ? Nous voulons vous rencontrer!

NB : dans la description de poste ci-dessus, le genre masculin inclut le genre féminin, et ce, sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.

Le service des ressources humaines communiquera seulement avec les candidats retenus. Nous remercions tous les candidats !

Merci de faire parvenir votre candidature au service des Ressources Humaines par courriel : cv@iWeb.com

Lieu de travail
20 place du commerce
Montréal(Ile des sœurs)
Verdun (Québec) H3E 1Z6

Responsabilités

Relevant du directeur de département, le chef d’équipe information / administration a la responsabilité de gérer ses conseillers au service à la clientèle (niveau 1) et de veiller au suivi de divers processus et initiatives indispensables pour atteindre les objectifs et améliorer les résultats. Il s’assure du développement des compétences et évalue le rendement des conseillers. Il organise et distribue le travail de son équipe. Il s’assure du bon déroulement des travaux dans le respect de la qualité recherchée et du délai de livraison du service.

Tâches principales

S’assurer de la satisfaction de la clientèle à 100%
Diriger et aider les conseillers à la clientèle dans la résolution de cas difficile.
Effectuer la gestion et le suivi de son équipe.
S’assurer du respect des échéanciers de service
Encadrer les membres de son équipe.
Évaluer le rendement et des compétences des conseillers.
Assurer le développement des compétences de ses conseillers.
Traiter certains contacts plus difficiles.
Participer à l’implantation et supporter les initiatives visant l’amélioration du service.
Animer des réunions d’équipe.
Contribuer à maintenir un climat de travail stimulant et agréable.

Compétences recherchées

Aptitude à travailler dans un environnement de télécommunications et de prestations de services informatiques,
Avoir beaucoup d’entregent et une bonne capacité de communication
Être polyvalent et dynamique
Capable de travailler de façon autonome et faire preuve de motivation.
Axer ses résultats sur la satisfaction à la clientèle
Capacité à travailler sous pression
Aptitude à effectuer plusieurs tâches simultanément

Exigences

Diplôme d’études universitaires ou combinaison d’éducation et d’expérience jugée équivalente
Minimum de 3 ans d’expérience en service à la clientèle
Français/Anglais (oral et écrit)
Très bonnes connaissances informatiques

Conditions de travail

Poste permanent à temps plein
Possibilité de garde téléphonique
Entreprise en pleine expansion avec beaucoup d’opportunités de progression professionnelle
Environnement de travail détendu, équipe jeune et dynamique
Possibilité d’exercer sa créativité et son initiative
Occasion de développer et de travailler avec les technologies les plus avant-gardistes en matière d’hébergement Internet et de gestion des infrastructures
Salaire à discuter
Avantages sociaux compétitifs

NB : dans la description de poste ci-dessus, le genre masculin inclut le genre féminin, et ce, sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte. Le service des ressources humaines communiquera seulement avec les candidats retenus. Nous remercions tous les candidats !

Merci de faire parvenir votre candidature au service des Ressources Humaines par courriel : cv@iWeb.com

Date de début : ASAP
Durée : 18 mois
Taux horaire / salaire annuel : À discuter
Mobilité : Aucune

Lieu de travail
20 Place du commerce,
Île-des-sœurs, Québec,

Principales fonctions :

Sous la direction du superviseur comptes recevable et paie, le titulaire de ce poste est responsable des opérations recevables quotidiennes. Le candidat devra procéder à l’entrée des paiements dans le système interne, la validation des transactions de crédits et des processeurs de paiement, l’envoi des données vers l’agence de recouvrement ainsi que plusieurs autres tâches connexes. Le commis sera aussi appelé à prendre les appels de clients en recouvrement et a supporter les diverses équipes de comptabilité pour des travaux divers.

Qualifications requises :

Connaissance des transactions comptables au niveau des recevables
Connaissance des principes comptables liés aux C/R
Expérience directe de communication avec les clients.
Sens du service à la clientèle
Expérience minimum de 1 année dans un poste similaire
Excellente connaissance du logiciel Excel

Qualifications recherchées :

Capacité de gérer une bonne charge de travail et de travailler sur plusieurs projets en même temps.
Souci du détail et de la précision
Esprit d’analyse
Autonomie, initiative, sens de l’organisation
Bilingue (Français et Anglais, parlés et écrits)

Conditions de travail :

Poste régulier à temps plein (40h)
Salaire à discuter
Avantages sociaux compétitifs

NB : dans la description de poste ci-dessus, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d’alléger le texte.

Autres exigences :
Très bonne connaissance de Excel (de la suite Office) et des principes comptables de base. Grandes habiletés informatiques.

500 $ de prime de référencement !

Lieu de travail
20 place du commerce
Montréal(Ile des sœurs)
Verdun (Québec) H3E 1Z6

Relevant du Directeur TI, le Superviseur des opérations TI est responsable d’une équipe de 5 à 8 spécialistes assurant la gestion de nos serveurs internes et infrastructures d’hébergement. Il met en place des processus, des initiatives pour atteindre les objectifs et améliorer les résultats. Il assure le développement des compétences et évalue le rendement des employés sous sa responsabilité. Le superviseur organise et distribue le travail de son équipe. Enfin, il s’assure du bon déroulement des travaux dans le respect de la qualité recherchée et du délai de livraison du service.

Responsabilités :

Déterminer les priorités quotidiennes dans la gestion des opérations de son équipe
Mettre en place des procédures départementales pour améliorer la qualité du service et faire progresser l’équipe
Gérer, assurer le développement des compétences et motiver les membres de son équipe
Évaluer le rendement et les compétences des employés sous sa supervision
Organiser et diriger les réunions
S’assurer du respect des échéanciers de service
Assurer la liaison avec les différents services
Participer à l’implantation et supporter les initiatives visant l’amélioration du service.
Contribuer à maintenir un climat de travail stimulant et agréable
Poste avec fonction de garde 24/7 (point de contact en cas d’urgence).

Compétences recherchées :

Aptitude à gérer et motiver une équipe
Très bonne aptitude et attitude en règlement de problèmes
Bonne capacité de communication
Polyvalent et dynamique
Capable de travailler de façon autonome et faire preuve de motivation.
Capacité à travailler sous pression
Aptitude à effectuer plusieurs tâches simultanément
Capacité à rédiger des documents de façon claire et structurée

Qualifications requises :

Diplôme d’études universitaires ou DEC en gestion, en informatique, en support réseautique ou combinaison d’éducation et d’expérience jugée pertinente.
6 à 8 ans d’expérience en support technique dont 3 années à titre de gestionnaire d’équipe.
Très bonne connaissance de l’Internet des services et des protocoles utilisés
Bonne connaissance des meilleurs pratiques en réseau d’entreprise de 100 employés et plus (sécurité, LAN, DMZ, etc.)
Bonne connaissance du marché de l’hébergement Web
Bonne connaissance des systèmes d’exploitation Linux et Windows.
Bonne connaissance des différentes composantes des matériels utilisées dans les serveurs, de leur installation et du diagnostic de problèmes.
Bonne connaissance des méthodologies de travail Agile
Bilinguisme essentiel.

Conditions de travail :

Environnement de travail détendu, équipe jeune et dynamique
Possibilité d’exercer sa créativité et son initiative
Occasion de développer et de travailler avec les technologies les plus avant-gardistes en matière d’hébergement Internet et de gestion des infrastructures
Poste permanent à temps plein
Salaire à discuter
Avantages sociaux compétitifs

NB : dans la description de poste ci-dessus, le genre masculin inclut le genre féminin, et ce, sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte. Le service des ressources humaines communiquera seulement avec les candidats retenus. Nous remercions tous les candidats !

Merci de faire parvenir votre candidature au service des Ressources Humaines par courriel : cv@iWeb.com

Lieu de travail :
20 place du commerce
Montréal (Ile des sœurs)
Verdun (Québec) H3E 1Z6

Principales fonctions :

Relevant du Chef d’équipe, l’administrateur de systèmes sénior est responsable de fournir un support technique de niveau avancé et une assistance sur l’ensemble de nos services web à notre clientèle VIP. Il supporte les administrateurs de systèmes dans les tâches régulières, effectue des analyses et apporte des corrections aux différents enjeux rencontrés par les systèmes web (Piratage, Spam etc).

Responsabilités :

Assister la clientèle VIP par le biais de différents moyens de communication (Téléphone, courriel, chat).
Gérer l’ensemble des incidents et les requêtes des clients VIP afin de les régler et rétablir le service rapidement.
Escalader les problèmes aux autres spécialistes concernés afin d’assurer que les délais de résolutions soient rencontrés;
Participer à la mise en place de la documentation.
Émettre les demandes de services auprès des autres services.
Traiter les demandes en attentes de son service.

Compétences recherchées :

Très bonne aptitude au service à la clientèle
Avoir beaucoup d’entregent et une bonne capacité de communication
Être polyvalent et dynamique
Capable de travailler de façon autonome et faire preuve de motivation.
Capacité à travailler sous pression
Aptitude à effectuer plusieurs tâches simultanément

Critères généraux :

DEC support réseautique ou combinaison d’éducation et d’expérience jugée équivalente
Maîtrise des applications reliées à un environnement d’hébergement web
Minimum de 5 ans d’expérience totale en administration de systèmes
Minimum de 3 ans d’expérience au support technique à la clientèle
Minimum de 3 ans d’expérience avec les serveurs Windows ou Linux
Maîtrise des technologies suivantes : Apache, IIS, module PHP, module ASP, QMail, SendMail, Exim, MySQL, MSSQL, BIND.
Maîtrise des services linux / windows de base (FTP, SSH, IPTables, IPSec, etc.).
Maîtrise de plesk, cpanel, ensim, helm
Bilinguisme essentiel ( espagnol un atout )

Conditions de travail :

Poste permanent à temps plein
Disponible à travailler sous différents quarts de travail.
Entreprise en pleine expansion
Environnement de travail détendu, équipe jeune et dynamique
Possibilité d’exercer sa créativité et son initiative
Occasion de développer et/ou de travailler avec les technologies les plus avant-gardistes en matière d’hébergement Internet et de gestion des infrastructures
Salaire à discuter
Avantages sociaux compétitifs

NB : dans la description de poste ci-dessus, le genre masculin inclut le genre féminin, et ce, sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.

Le service des ressources humaines communiquera seulement avec les candidats retenus. Nous remercions tous les candidats !

Merci de faire parvenir votre candidature au service des Ressources Humaines
par courriel : cv@iWeb.com

À propos de iWeb Technologies inc.
Fondée en 1996 à Montréal, iWeb est aujourd’hui l’une des plus importantes entreprises canadiennes d’hébergement IP par ses services d’hébergement web mutualisé, de serveurs dédiés et de colocation et ce dans ses propres centres de données dotés de la technologie la plus récente. iWeb offre une gamme complète de solutions avancées d’hébergement web en anglais, français et espagnol et compte des clients dans plus de 140 pays à travers le monde. iWeb est une société cotée en bourse (TSX-V : IWB) et a été classée 12ième leader de croissance au Québec par le magazine L’Actualité et 100ième au Canada selon le magazine Profit. Pour plus de renseignements, veuillez visiter le site iWeb.com.

Lieu de travail :
20 place du commerce,
Montréal (Ile des sœurs) Verdun
Québec H3E 1Z6

Principales fonctions :

Sous la direction du superviseur comptes recevable et paie, le titulaire de ce poste est responsable des opérations recevables quotidiennes. Le candidat devra procéder à l’entrée des paiements dans le système de gestion interne, la validation des transactions de crédits et des processeurs de paiement, l’envoi des données vers l’agence de recouvrement ainsi que plusieurs autres tâches connexes. Le commis sera aussi appelé à prendre les appels de clients en recouvrement.

Qualifications requises :

Connaissance des transactions comptables au niveau des recevables
Connaissance des principes comptables liés aux C/R
Expérience directe de communication avec les clients.
Expérience minimale de 1 année dans un poste similaire

Qualifications recherchées :

Capacité de gérer une bonne charge de travail et de travailler sur plusieurs projets en même temps.
Souci du détail et de la précision
Esprit d’analyse
Autonomie, initiative, sens de l’organisation
Bilingue (Français et Anglais, parlés et écrits)

Conditions de travail :

Poste régulier à temps plein (40h)
Salaire à discuter
Avantages sociaux compétitifs

NB : dans la description de poste ci-dessus, le genre masculin inclut le genre féminin, et ce, sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.

Merci d’envoyer votre candidature à cv@iweb.com

Lieu de travail :
20 place du commerce
Montréal (Ile des soeurs)
Verdun (Québec) H3E 1Z6

Principales fonctions :

Relevant du chef d’équipe, l’administrateur de systèmes est responsable de fournir un support technique de niveau avancé et une assistance sur l’ensemble de nos services web à notre clientèle. Il effectue des suivis et apporte des corrections aux différents enjeux rencontrés par les systèmes web (Piratage, Spam etc).

Responsabilités :

Assister la clientèle par le biais de différents moyens de communication (téléphone, courriel, chat).
Effectuer l’investigation et les interventions sur les serveurs
Gérer les incidents et les requêtes afin de les régler et rétablir le service.
Escalader les problèmes aux spécialistes concernés si nécessaire afin d’assurer que les délais de résolutions soient respectés;
Participer l’élaboration de la documentation technique.
Émettre des demandes de services auprès des autres groupes.
Traiter les demandes en attente de son service.

Compétences recherchées :

Très bonne aptitude au service à la clientèle
Entregent et bonne capacité de communication
Polyvalent et dynamique
Autonome et motivé.
Capacité à travailler sous pression
Aptitude à effectuer plusieurs tâches simultanément

Critères généraux :

DEC en support réseautique ou combinaison d’éducation et d’expérience jugée équivalente
Expérience des applications reliées à un environnement d’hébergement web
Minimum de 3 ans d’expérience au support technique à la clientèle
Minimum de 1 an d’expérience avec des serveurs LINUX ou Windows
Expérience des technologies suivantes : Apache, IIS, module PHP, module ASP, QMail, SendMail, Exim, MySQL, MSSQL, BIND
Expérience des services LINUX / windows de base (FTP, SSH, IPTables, IPSec, etc.).
Expérience avec PLESK, CPANEL, ENSIM, HELM
Bilinguisme françcais et anglais, parlés et écrits, essentiel (l’espagnol est un atout)

Conditions de travail :

Poste permanent à temps plein
Entreprise en pleine expansion
Environnement de travail détendu, équipe jeune et dynamique
Possibilité d’exercer sa créativité et son initiative
Occasion de développer et/ou de travailler avec les technologies les plus avant-gardistes en matière d’hébergement Internet et de gestion des infrastructures
Salaire à discuter
Avantages sociaux compétitifs

NB : dans la description de poste ci-dessus, le genre masculin inclut le genre féminin, et ce, sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.

Le service des ressources humaines communiquera seulement avec les candidats retenus. Nous remercions tous les candidats !

Merci de faire parvenir votre candidature au service des Ressources Humaines par courriel : cv@iWeb.com

À propos de iWeb Technologies inc.
Fondée en 1996 à Montréal, iWeb est aujourd’hui l’une des plus importantes entreprises canadiennes d’hébergement IP par ses services d’hébergement web mutualisé, de serveurs dédiés et de colocation et ce dans ses propres centres de données dotés de la technologie la plus récente. iWeb offre une gamme complète de solutions avancées d’hébergement web en anglais, français et espagnol et compte des clients dans plus de 140 pays à travers le monde. iWeb est une société cotée en bourse (TSX-V : IWB) et a été classée 12ième leader de croissance au Québec par le magazine L’Actualité et 100ième au Canada selon le magazine Profit. Pour plus de renseignements, veuillez visiter le site iWeb.com.

Lieu de travail

20 place du Commerce

Ile des Sœurs, Verdun (Québec)

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Sous la direction du directeur TI, l’administrateur de réseau local fournit un soutien informatique et une assistance réseau à l’ensemble des usagers de l’entreprise. Il agit en tant que spécialiste au niveau de l’installation et la configuration des serveurs du réseau local et des stations de travail. Il effectue les opérations quotidiennes et assure le fonctionnement optimal du réseau et des serveurs internes. Il propose et implante des solutions répondant aux besoins de l’entreprise. De plus, l’administrateur de réseau local planifie et organise le travail du département de soutien technique (1 à 2 personnes)

Rôles :

Effectuer les opérations quotidiennes sur les serveurs internes (sauvegardes, sécurité, mises à jour)

Mettre en place et assurer le respect des politiques de sécurités et de confidentialités de l’entreprise

Analyser les besoins de l’entreprise et proposer des solutions adéquates pour la gestion des sauvegardes, antivirus, gestion des courriels, serveurs de données, connexions externes (VPN, SSL, etc.)

Documenter les processus et rédiger la documentation technique pour les employés.

Prendre part aux tâches connexes de soutien technique (support aux employés, gestion des imprimantes et équipements mobiles, mise à niveau des postes de travail, gestion du système téléphonique, etc.)

Installer et configurer les logiciels et matériels sur les serveurs internes

Compétences :

DEC en informatique ou combinaison de formation en informatique et d’expérience pertinente.

Un minimum de 4 ans d’expérience en soutien technique

Expérience dans un environnement de postes de travail multi-plateforme (Windows, OS X et Linux) et en réseau local sur plusieurs sites distants

Expérience en gestion de réseau d’entreprise de 100 employés et plus ; connaissance des meilleures pratiques (sécurité, LAN, DMZ, etc.)

Bonne connaissance des serveurs Windows 2003/2008 et Active Directory

Bonne connaissance des postes de travail Windows, OS X et Linux

Connaissance des serveurs Linux (Samba, DHCP, Apache, etc.)

Connaissance en programmation un atout (VBScript, PHP, etc.)

Connaissance des technologies de virtualisation Xen ou VMWare un atout

Connaissance des systèmes téléphonique Nortel un atout

Certification Microsoft ou Cisco un atout important.

Expérience en supervision d’une équipe de 1 à 2 personnes

Autres exigences :

Avoir de l’entregent et une facilité à communiquer

Avoir du leadership et être bien organisé

Professionnalisme et souci du travail bien fait

Autonome, autodidacte et dynamique

Capacité à rédiger des documents de façon claire et structurée

Accès à un véhicule et permis de conduire valide un atout

(déplacements locaux requis)

Bilinguisme (anglais et français) écrit et parlé, espagnol un atout

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Conditions de travail :

Poste permanent à temps plein

Entreprise en pleine expansion avec beaucoup d’opportunités de progression professionnelle

Environnement de travail détendu, équipe jeune et dynamique

Possibilité d’exercer sa créativité et son initiative

Occasion de développer et de travailler avec les technologies les plus avant-gardistes en matière d’hébergement Internet et de gestion des infrastructures

Poste permanent à temps plein

Salaire à discuter

Avantages sociaux compétitifs

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NB : dans la description de poste ci-dessus, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d’alléger le texte.

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Merci de faire parvenir votre candidature au service des

Ressources Humaines par courriel : cv@iWeb.com

Lieu de travail

5945 Couture,

St-Léonard, Québec,

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Principales fonctions :

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Sous la direction du directeur du déploiement et de la mise en service, le titulaire de ce poste est responsable des opérations quotidiennes des centres de données de iWeb. Le candidat devra procéder à l’installation physique des serveurs, du câblage ainsi qu’à l’installation de base de certains éléments réseau. L’opérateur sera aussi appelé à être les yeux et les mains des techniciens travaillant à l’extérieur des centres de données.

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Qualifications requises :

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• Connaissance des équipements utilisés dans un centre de données et de leur installation physique (Serveurs, Switch)

• Connaissance des différentes composantes de matériel utilisées dans les serveurs, de leur installation et du diagnostic de problèmes.

• Capacité à installer du câblage (fibre et cuivre)

• Capacité à gérer un inventaire

• Capacité de travailler en équipe

• Connaissances de base des systèmes d’exploitation LINUX et Windows

• Expérience directe avec des outils de prise de contrôle à distance (SSH, rdesktop, KVM-IP)

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Qualifications recherchées :

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• Capacité de gérer une bonne charge de travail et de travailler dans le cadre d’échéanciers serrés

• Souci du détail et de la précision

• Autonomie, initiative, sens de l’innovation et ingéniosité

• Bilingue (Français et Anglais, parlés et écrits)

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Conditions de travail :

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• Poste régulier à temps plein (24/7)

• Salaire à discuter

• Avantages sociaux compétitifs

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NB : dans la description de poste ci-dessus, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d’alléger le texte.

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Merci de faire parvenir votre candidature au service des Ressources Humaines par courriel : cv@iWeb.com

Lieu de travail :

20 place du Commerce

Ile des Sœurs, Verdun (Québec)

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Responsabilités :

Sous la direction du Vice-Président ventes et marketing, le chef d’équipe de Marketing sera en charge de superviser le développement de produits, positionnement et commercialisation ainsi que la gestion de campagnes en ligne et publicité « Adwords ». Il s’occupera des communications internes, externes et médias sociaux. Le chef d’équipe Marketing devra aussi se charger des programmes d’affiliation et les activités de rétention réactives et proactives. Le chef d’équipe recherché doit être motivé, énergique, stimulé par la réussite et axé sur les résultats. Des connaissances sur le marché et l’orientation «web» de toutes les activités Marketing l’aideront à favoriser l’élaboration et à l’exécution de plan stratégique qui permettront de renforcer la notoriété d’iWeb, de faire mieux connaître ses services.

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Principaux Mandats :

• Élaborer et mettre en œuvre un programme Marketing

• Participer à la formation de l’équipe de vente sur le positionnement du produit.

• Suivre des budgets

• Diriger l’équipe et structurer de meetings

• Relations avec les fournisseurs (négociation d’ententes)

• Gérer de projets majeurs

• Se déplacer et participer à des événements TI

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Formation et expérience requises :

• Diplôme universitaire en marketing ou dans un domaine connexe combiné avec une expérience pertinente.

• Maîtrise en e-commerce ou MBA (un atout)

• Expérience minimum de 6 à 8 années dans un emploi avec des responsabilités similaires dont au moins 4 avec gestion d’équipe et de budget

• Idéalement, expérience dans un environnement de haute technologie. d’hébergement web ou dans un domaine des TI

• Expérience en stratégie marketing

• Expérience en coaching et management d’équipe

• Expérience dans la gestion de projets

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Ce que vous devez avoir :

• Habileté avec les chiffres et les statistiques

• Aisance à rédiger des rapports

• Esprit d’initiative et autonomie

• Expérience en matière de soutien à l’établissement et à la gestion des budgets

• Aptitudes manifestes en gestion de projet

• Excellentes capacités en matière de relations et de services à la clientèle avec une facilité à établir des contacts

• Faire preuve d’une grande curiosité quant aux nouveaux médias et à l’innovation

• Avoir une expérience de la mise en œuvre de stratégies de marketing de moteur de recherche, de coût par clic et d’optimisation de moteur de recherche

• Disposer d’excellentes capacités de gestion organisationnelle et multitâches

• Être capable de travailler sous pression

• Porter une attention particulière aux détails et à la précision des informations

• Être flexible, capable de s’adapter et être en mesure de redresser rapidement les résultats

• Faire preuve d’initiative et de créativité

Vous voulez travailler avec nous ? Nous voulons vous rencontrer!

Dans la description de poste ci-dessus, le genre masculin inclut le genre féminin, et ce, sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte. Le service des ressources humaines communiquera seulement avec les candidats retenus. Nous remercions tous les candidats !

Merci de faire parvenir votre candidature au service des Ressources Humaines par courriel : cv@iWeb.com