Communautés iWeb: Blog

Lieu de travail
20 place du commerce
Montréal(Ile des sœurs)
Verdun (Québec) H3E 1Z6

Principales fonctions :

Relevant du Chef d’équipe, le conseiller est responsable de fournir un support technique de premier niveau et une assistance sur l’ensemble des services offerts par iWeb. Il supporte le client en ce qui a trait aux instructions de fonctionnement des outils web pour lesquels un niveau de connaissance fonctionnel et pratique est nécessaire.

Responsabilités :

Assister la clientèle par le biais de différents moyens de communication (téléphone, courriel, chat).
Effectuer différentes tâches techniques liées à l’hébergement web.
Effectuer de l’aide à la configuration et du dépannage d’applications et d’outils de gestion de serveurs.
Effectuer des migrations de comptes
Participer à l’élaboration de la documentation.
Émettre des demandes de service auprès des autres groupes.
Traiter les demandes en attente de son service.

Compétences recherchées :

Très bonne aptitude au service à la clientèle
Avoir beaucoup d’entregent et une bonne capacité de communication
Polyvalence et dynamisme
Autonome et motivé.
Capacité à travailler sous pression
Aptitude à effectuer plusieurs tâches simultanément

Critères généraux :

DEC en support réseautique ou combinaison d’éducation et d’expérience jugée équivalente
Minimum de 1 an d’expérience au support technique à la clientèle
Bonne connaissance des applications reliées à un environnement d’hébergement web.
Bonne connaissance des logiciels sous Windows/LINUX
Connaissance de cpanel, plesk, helm, ensim
Connaissance des services web, courriel, ftp, dns.
Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlés et écrits); l’espagnol est un atout

Conditions de travail :

Disponible à travailler sous différents quarts de travail.
Entreprise en pleine expansion avec beaucoup d’opportunités de progression professionnelle
Environnement de travail détendu, équipe jeune et dynamique
Possibilité d’exercer sa créativité et son initiative
Occasion de développer et de travailler avec les technologies les plus avant-gardistes en matière d’hébergement Internet et de gestion des infrastructures
Poste permanent à temps plein
Salaire à discuter
Avantages sociaux compétitifs

NB : dans la description de poste ci-dessus, le genre masculin inclut le genre féminin, et ce, sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.

Le service des ressources humaines communiquera seulement avec les candidats retenus. Nous remercions tous les candidats !

Merci de faire parvenir votre candidature au service des Ressources Humaines par courriel : cv@iWeb.com

Lieu :
20 place du commerce
Ile des Sœurs, Verdun
H3E1Z6

Description :

Sous la responsabilité directe du Chef d’équipe Back-end vous serez amené à apprécier le travail de votre équipe et son amélioration en continue.

Vous serez amenés à participer à des projets innovants et variés dans un environnement à la fine pointe de la technologie.

Au centre d’une équipe de 5 programmeur Back-end expérimentés, vous êtes le référent qui inspire la confidence et l’envie d’aller plus loin, de faire toujours mieux.

Votre capacité d’analyse, vos talents de pédagogue, et votre expérience, vous permettent d’inspirer la vision technologique pour maintenir l’avancée, la qualité et les performances des systèmes de Back-end d’iWeb.

Votre rigueur et votre méthode assurent une qualité constante et une grande transparence. Vous êtes exigeant et savez distinguer ce qui est nécessaire de ce qui est superflu et êtes capable de l’expliquer. Votre capacité à rédiger des documents techniques clairs et synthétique assurent une transmission efficace et permanente du savoir et des processus.

Leader technologique ou aspirant à l’être, vous aurez à :

• assister le Chef d’Équipe dans la progression professionnelle (technique) des équipes

• assister la direction dans la révision d’un roadmap technologique réaliste et ambitieux

• participer aux réunions d’équipes de Back-end

• effectuer une veille technologique régulière afin d’être à l’affut de l’état de l’art

• communiquer de façon régulière et efficace sur les progrès technologiques et les nouveaux défis

• analyser, écrire, tester du code dont vous aimez être fier

• s’assurer de la bonne tenue des revues par les pairs

• s’assurer de la qualité des livrables, du respect des standards et des objectifs

• s’assurer de la bonne application des processus internes, du maintien d’une documentation efficace, du respect de vos recommandations et des recommandations des Architectes

• impliquer les membres d’équipe en suscitant leur motivation, leur autonomie et leur expertise

• proposer, susciter, voir organiser toute amélioration des processus de développement logiciel

• et tous les prochains défis d’une entreprise en croissance !

Exigences :

• • plus de 4 ans de programmation Java

    (incluant une expérience récente avec Java 1.5+)

  • expérience d’utilisation des patrons (J2EE)

  • excellentes capacité de synthèse et de rédaction de documents techniques

  • autonomie, communication

  • maitrise des technologies web

Atouts (non-obligatoire) :

• • expérience de programmation avec un ESB (ActiveMQ, Glassfish, ServiceMix, …)

  • écriture et utilisation de webservice (SOAP ou RESTful)

  • expérience de programmation orienté tests (TDD)

  • expérience de programmation Spring 2.x / 3.x

  • expérience d’utilisation d’outils de BPM (Drools, jBPM, …)

  • expérience de programmation avec Mule 2.x

  • expérience de programmation avec Hibernate

  • expérience des architectures complexes (SOA, WOA, 3-tiered)

  • expérience des processus Lean Software Development

  • expérience des environnements de gestion réseaux avancée (routage, metering, clustering, ….), de centre de données ou équivalent

  • expérience des environnements PHP, de front-end ‘pull’ ou asynchrone

  • expérience avec des projets en Agile/Scrum

  • Baccalauréat en Informatique ou diplôme équivalent

  • pédagogue

Conditions de travail:

• • Poste régulier à temps plein

  • Entreprise en pleine expansion avec beaucoup d’opportunités de progression professionnelle

  • Occasion unique de développer et de travailler avec les technologies les plus avant-gardistes en matière d’hébergement Internet et de gestion des infrastructures

  • Possibilité d’exercer sa créativité et son initiative

  • Environnement de travail détendu, équipe jeune et dynamique

  • Salaire à discuter

  • Avantages sociaux compétitifs

NB : dans la description de poste ci-dessus, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d’alléger le texte.

Merci de faire parvenir votre candidature au service des Ressources Humaines par courriel : cv@iWeb.com

Lieu de travail
3185 Hochelaga
Montréal, Québec, Canada
H1W 1G4

Principales fonctions :

Sous la direction du Chef d’équipe du déploiement et de la mise en service, le technicien à la mise en service avancé est responsable du déploiement initial des serveurs dédiés offerts par iWeb contenant des solutions complexes et pour notre clientèle VIP. Il est est en charge de l’installation du système d’exploitation, de différents services et panneaux de contrôle (Plesk, cPanel, Ensim) ainsi que de la configuration post-installation.

Le responsable du poste agit à titre d’expert et de personne-ressource auprès des TMS. Il participe à l’amélioration des processus de travail et mène à bien différents projets spéciaux. Enfin, il s’assure du bon déroulement de ses tâches dans le respect de la qualité recherchée et du délai de livraison du service.

Responsabilités :

Participer au déploiement des serveurs / solutions de nos clients VIP ou clients ayant des solutions complexes (techniques)
Participer à la mise en place de la documentation de certains clients VIP
Traiter les demandes en attentes de son service
Aider à l’élaboration de nouvelles solutions techniques complexes pour une clientèle cible
Effectuer la mise en service des serveurs.
Installer les systèmes d’exploitation.
Installer les panneaux de contrôle.
Effectuer la configuration post-installation.
Effectuer les essais des serveurs.
Effectuer des changements directement sur des équipements en service.
Corriger les problèmes complexes afin d’assurer la conformité du serveur par rapport aux exigences des clients.
Supporter les techniciens de la mise en service.
Assurer la gestion des licences.

Compétences recherchées :

Bonne capacité de communication.
Aptitude au service à la clientèle
Polyvalence et dynamisme.
Autonomie et motivation.
Capacité à travailler sous pression.
Souci du détail et de la précision.
Aptitude à effectuer plusieurs tâches simultanément.

Critères généraux :

Diplôme d’études universitaires ou DEC support réseautique ou combinaison d’éducation et d’expérience jugée équivalente.
Minimum de 3 ans d’expérience en support technique.
Maîtrise des processus d’installation, de configuration et de résolution de problèmes pour des serveurs Intel / AMD sous Linux (CentOS, Fedora, Debian), Windows (2003 et 2008) ainsi que FreeBSD.
Expérience des technologies réseau, des pare-feux et des principes de balancement de charge.
Expérience fonctionnelle des technologies web (HTTP, DNS, SMTP, FTP).
Maîtrise des outils de prise de contrôle à distance (SSH, rdesktop, KVM-IP).
Expérience des différents panneaux de contrôle (Plesk – cPanel – Ensim).
Expérience avec les produits CISCO (Switch, ASA).
Expérience en scripting (perl, shell, vbs).
Bilinguisme essentiel.

NB : dans la description de poste ci-dessus, le genre masculin inclut le genre féminin, et ce, sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.

Merci de faire parvenir votre candidature au service des Ressources Humaines par courriel : cv@iWeb.com

Lieu de travail
20 place du commerce,
Montréal (Ile des sœurs) Verdun
Québec H3E 1Z6

Principales fonctions :

Relevant du chef d’équipe, l’administrateur de systèmes est responsable de fournir un support technique de niveau avancé et une assistance sur l’ensemble de nos services web. Il effectue des analyses et apporte des correctifs aux différents problèmes susceptibles d’impacter les systèmes web (piratage, spam etc.).

Responsabilités :

Assister la clientèle par le biais de différents moyens de communication (téléphone, courriel, chat).
Effectuer l’investigation et les interventions sur les serveurs
Gérer les incidents et les requêtes afin de les régler et rétablir le service.
Escalader les problèmes aux spécialistes concernés si nécessaire afin d’assurer que les délais de résolutions soient respectés;
Participer l’élaboration de la documentation technique.
Émettre des demandes de services auprès des autres groupes.
Traiter les demandes en attente de son service.

Compétences recherchées :

Très bonne aptitude au service à la clientèle
Entregent et bonne capacité de communication
Polyvalent et dynamique
Autonome et motivé.
Capacité à travailler sous pression
Aptitude à effectuer plusieurs tâches simultanément

Critères généraux :

DEC en support réseautique ou combinaison d’éducation et d’expérience jugée équivalente
Expérience des applications reliées à un environnement d’hébergement web
Minimum de 3 ans d’expérience au support technique à la clientèle
Minimum de 1 an d’expérience avec des serveurs LINUX ou Windows
Expérience des technologies suivantes : Apache, IIS, module PHP, module ASP, QMail, SendMail, Exim, MySQL, MSSQL, BIND
Expérience des services LINUX / windows de base (FTP, SSH, IPTables, IPSec, etc.).
Expérience avec PLESK, CPANEL, ENSIM, HELM
Bilinguisme français et anglais, parlés et écrits, essentiel (l’espagnol est un atout)

NB : dans la description de poste ci-dessus, le genre masculin inclut le genre féminin, et ce, sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.

Merci de faire parvenir votre candidature au service des Ressources Humaines par courriel : cv@iWeb.com

Lieu de travail
20 Place du Commerce
Montréal (Ile des Sœurs), Qc, Canada
H3E 1Z6

Relevant du chef d’équipe des opérations TI, le titulaire de ce poste est responsable du maintien et de l’amélioration des infrastructures et des serveurs internes de l’entreprise. Il agit à titre d’administrateur de systèmes sous les technologies Linux et Windows. Il élabore et met en place des politiques et procédures afin de gérer les opérations quotidiennes, d’assurer un niveau de performance optimale et d’assurer l’évolution des composantes, serveurs et systèmes.. Il effectue une veille technologique constante et est appelé à participer à la recherche et au développement des nouvelles infrastructures.

Rôle:

Assure le maintien et l’amélioration des infrastructures
Agit à titre d’expert dans son secteur
Effectue la vigie dans son domaine d’expertise
Joue un rôle conseil auprès des gestionnaires
Fournit un support de dernier niveau et de résolution de problème
Participe à la surveillance des serveurs 24/7 en rotation avec les autres membres de l’équipe
Rédige, teste et assure la diffusion des procédures de durcissement de sécurité

Compétences :

BAC en informatique ou combinaison de formation en informatique et d’expérience pertinente.
Un minimum de 4 ans d’expérience en administration de serveur Linux.
Bonne connaissance de Linux Debian et CentOS
Très bonnes connaissances des services suivants : Apache, PHP, MySQL, DNS, NFS, Mail Server (Qmail/Vpopmail, Postfix).
Programmation système (Bash, Perl, etc.)
Très bonnes connaissances de Windows , IIS et Microsoft SQL
Connaissances de cPanel un atout
Connaissances en virtualisation Xen et VMWare un atout
Connaissances de technologies Java, Tomcat et Jetty un atout

Autres exigences :

Professionnalisme et souci du travail bien fait
Esprit d’analyse, raisonnement structuré et rigoureux
Facilité à communiquer de façon constante avec des intervenants variés
Autonome, autodidacte et dynamique
Capacité à rédiger des documents de façon claire et structurée
Facilité à résoudre des problèmes de façon innovante et dans des situations d’urgence
Accès à un véhicule et permis de conduire valide un atout (déplacements locaux requis)
Bilinguisme écrit et parlé

NB : dans la description de poste ci-dessus, le genre masculin inclut le genre féminin, et ce, sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.

Merci de faire parvenir votre candidature au service des Ressources Humaines par courriel : cv@iWeb.com

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Lieu de travail :
5945 Couture,
St-Léonard, Québec,

Principales fonctions :

Sous la direction du directeur du déploiement et de la mise en service, le titulaire de ce poste est responsable des opérations quotidiennes des centres de données de iWeb. Le candidat devra procéder à l’installation physique des serveurs, du câblage ainsi qu’à l’installation de base de certains éléments réseau. L’opérateur sera aussi appelé à être les yeux et les mains des techniciens travaillant à l’extérieur des centres de données.

Qualifications requises :

Connaissance des équipements utilisés dans un centre de données et de leur installation physique (Serveurs, Switch)
Connaissance des différentes composantes de matériel utilisées dans les serveurs, de leur installation et du diagnostic de problèmes.
Capacité à installer du câblage (fibre et cuivre)
Capacité à gérer un inventaire
Capacité de travailler en équipe
Connaissances de base des systèmes d’exploitation LINUX et Windows
Expérience directe avec des outils de prise de contrôle à distance (SSH, rdesktop, KVM-IP)

Qualifications recherchées :

Capacité de gérer une bonne charge de travail et de travailler dans le cadre d’échéanciers serrés
Souci du détail et de la précision
Autonomie, initiative, sens de l’innovation et ingéniosité
Bilingue (Français et Anglais, parlés et écrits)

Conditions de travail :
Poste régulier à temps plein (24/7)
Salaire à discuter
Avantages sociaux compétitifs

NB : dans la description de poste ci-dessus, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d’alléger le texte.

Merci de faire parvenir votre candidature au service des Ressources Humaines par courriel : cv@iWeb.com

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Lieu de travail :
20 place du Commerce
Ile des Sœurs, Verdun (Québec)

Au centre de deux équipes mixtes, vous êtes le motivateur qui insuffle l’envie d’aller plus loin, de faire toujours mieux.

Votre capacité de leadership, vos talents de communicateur et votre expérience vous permettent de donner l’impulsion nécessaire et de maintenir l’intérêt des membres d’équipe tout au long du projet.

Votre rigueur et votre méthode assurent un suivi efficace et une constante cohérence entre les objectifs d’affaire affichés et le résultat obtenu. Vous êtes exigeant et savez distinguer ce qui est nécessaire de ce qui est superflu et êtes capable de l’expliquer.

Maître du Scrum, vous aurez à :

- assister le ‘Product owner’ dans le maintien et l’organisation du BackLog
- assister la direction dans la révision d’un roadmap de produit réaliste
- organiser les sessions de planning d’itération, de Backlog Maintenance, du daily Scrum
- organiser tout autre réunion que vous ou l’équipe vous jugerez nécessaire
- communiquer de façon régulière et efficace sur l’équipe et ses réalisations
- s’assurer de la qualité des livrables, du respect des standards et des objectifs techniques
- s’assurer de la bonne application des processus internes, du maintien d’une documentation efficace, du respect des recommandations des Architectes
- impliquer les membres d’équipe en suscitant leur motivation, leur autonomie et leur expertise
- proposer, susciter, voir organiser tout amélioration des processus de gestion de projet

Suffisamment connaisseur de la technique, vous serez à même de faciliter la compréhension et la communication sur nos projets très techniques ainsi que sur les réalisations de vos équipes, de catalyser une bonne communication entre les membres d’équipe, et de rapporter de façon clair et précise l’état d’esprit des équipes et les points d’améliorations qu’elles jugent nécessaires.

En rapport immédiat avec le Vice-Président Développement et Automatisation, vous n’aurez pas de lien hiérarchique direct avec les ressources de projets, mais serez amené à participer à l’appréciation de leur travail en interne et à l’amélioration continue de toutes les équipes d’iWeb.

Exigences :

- 8 à 10 ans d’expérience en TI
- au moins 4 ans de gestion de projet structurée (Waterfall, PMMI, Agile, RUP, …)
- au moins 2 ans d’expérience sur des projets de grande envergure (haute disponibilité, systèmes complexes, systèmes critiques…)
- excellente capacité de communication
- excellente capacité de synthèse
- leadership d’équipe naturel
- autonomie
- maitrise des technologies web
- formation universitaire en TI, en génie ou combinaison pertinente de formation et d’expérience

Atouts (non-obligatoire) :

- expérience de programmation Javascript / XHTML / CSS
- expérience de programmation PHP
- expérience de programmation Java
- expérience des environnements d’infrastructure réseau (IP, Ethernet)
- expérience des environnements de centre de donnée (routeurs, câblage, monitoring, clustering…)
- expérience des architectures orientés service (SOA, WOA)
- expérience des processus Lean Software Development
- expérience de la conduite de présentation, analyse, comité ou de processus requérant une approbation

Vous voulez travailler avec nous ? Nous voulons vous rencontrer!

NB : dans la description de poste ci-dessus, le genre masculin inclut le genre féminin, et ce, sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.

Le service des ressources humaines communiquera seulement avec les candidats retenus. Nous remercions tous les candidats !

Merci de faire parvenir votre candidature au service des Ressources Humaines par courriel : cv@iWeb.com

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Lieu du travail :
20 place du commerce
Ile des Sœurs, Verdun
H3E1Z6

Description :

Responsable d’une équipe de 4 programmeurs web expérimentés et de 3 programmeurs QC (tests automatisés, qualité), vous aurez la charge d’organiser, de participer et de suivre l’implémentation des nouveaux front-end d’iWeb et de ses processus de qualité logiciel.

Votre capacité de leadership, vos talents de communication, et votre expérience, vous permettent d’obtenir un consensus efficace lorsque c’est possible et de juger de la pertinence de solutions proposées par votre équipe.

Vous aimez travailler dans un environnement technologique varié et vous êtes passionnés par ce qu’il se fait de mieux dans le Web d’aujourd’hui et particulièrement dans les interfaces ‘intelligentes’. Vous êtes aussi à l’affut de demain et n’hésitez pas à vous impliquer dans ce qui vient, comme HTML5, CSS3, les technologies de push/pull ou encore d’autre…

Vous êtes motivés à assister le Directeur du Développement Logiciel pour l’amélioration du département et faire de iWeb l’un des meilleurs environnement pour un développeur Front-End ou QC sur Montréal.

Vous serez aussi amenés à améliorer la situation individuelle des employés de votre équipe (modification du plan de carrière, formations, objectifs individuels). Dans ce rôle, vous êtes capable d’évaluer, de suivre et de proposer des plans d’actions pour aider tout membre de votre équipe à progresser en productivité, en qualité, dans leurs connaissances professionnelles et techniques et dans leur satisfaction de travailler chez iWeb.

Vous êtes un leader, motivés par les défis et la technologie, toujours prêt pour rendre les équipes, les humains et les projets meilleurs.

Exigences :

•au moins 3 ans de gestion d’équipe, de technical lead ou rôle équivalent
•au moins 1 ans sur des projets utilisant un langage objet (Java, PHP5, C++, …)
•au moins 1 ans sur des projets utilisant des standards web récents (XHTML 1.0 / 1.1, CSS 2+)
•au moins 6 mois avec un environnement utilisant le TDD
•compréhension des processus de gestion de source, d’intégration continue
•excellentes capacité de communication
•excellentes capacité de synthèse
•leadership
•autonomie
•maitrise des technologies web

Atouts :

•expérience sur des projets avec des processus Agile/Scrum
•expérience sur des projets utilisant Selenium ou autres outils de tests automatisés
•expérience sur des projets utilisant Maven, Ant, Phing, ou autres outils d’intégration continue
•expérience sur des projets utilisant Zend Framework
•expérience sur des projets utilisant jQuery
•expérience des architectures avancées (SOA, WOA, 3-tiered)
•expérience des processus Lean Software Development
•expérience des environnements de gestion réseaux avancée (routage, metering, clustering, ….), de centre de données ou équivalent
•expérience des environnements Java, de bus de message (JMS), de BPM
•expérience de la conduite de présentation, analyse, comité ou de processus requérant une approbation

Conditions de travail :

•Poste régulier à temps plein
•Entreprise en pleine expansion avec beaucoup d’opportunités de progression professionnelle
•Occasion unique de développer et de travailler avec les technologies les plus avant-gardistes en matière d’hébergement Internet et de gestion des infrastructures
•Possibilité d’exercer sa créativité et son initiative
•Environnement de travail détendu, équipe jeune et dynamique
•Salaire à discuter
•Avantages sociaux compétitifs

NB : dans la description de poste ci-dessus, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d’alléger le texte.

Merci de faire parvenir votre candidature au service des Ressources Humaines par courriel : cv@iWeb.com

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Lieu de travail:
20 place du Commerce
Ile des Sœurs, Verdun (Québec)

Sous la direction du directeur des ventes, le titulaire de ce poste répond aux demandes des clients existants ou potentiels dans le but de vendre nos produits et solutions dans le respect des besoins des clients et des politiques de l’entreprise.

Mandat :

-Répondre aux questions techniques des clients, identifier leurs besoins et offrir les solutions appropriées.
-Vendre nos produits et services aux clients qui communiquent avec l’entreprise.
-Identifier et transférer aux ressources appropriées les dossiers de ventes complexes.
-Interagir avec le service à la clientèle et supporter les activités de service après vente.

Formation et expérience requises :

-DEC en informatique, en réseautique, en génie ou combinaison de formation dans une discipline technique appropriée et d’expérience pertinente.
-Expérience minimale de 1 an dans un poste en ventes ou en service à la clientèle.
-Expérience de travail dans l’industrie des TI.
-Une expérience en ventes par chat, courriel et téléphone constitue un atout certain.
-Bilinguisme français et anglais oral et écrit essentiel, l’espagnol constitue un atout.

Ce que vous devez avoir :

-Esprit d’initiative et grande autonomie
-Capacité à communiquer et établir des relations avec les clients
-Savoir interagir avec des clients au téléphone de manière professionnelle et courtoise
-Excellentes capacités d’organisation du temps et aptitude à mener plusieurs dossiers simultanément
-Être capable de travailler sous pression
-Être rigoureux et minutieux,
-Sens des responsabilités et des priorités

Pourquoi travailler chez iWeb :

-Entreprise en pleine expansion avec beaucoup d’opportunités de progression professionnelle
-Environnement de travail détendu, équipe jeune et dynamique
-Possibilité d’exercer sa créativité et son initiative
-Occasion de développer et de travailler avec les technologies les plus avant-gardistes en matière d’hébergement Internet et de gestion des infrastructures
-Poste permanent à temps plein (possibilité de quart de rotation 24/7)
-Salaire à discuter
-Pour le programme d’assurances collectives
-Pour l’environnement de travail jeune et flexible
-Pour le stationnement

Vous voulez travailler avec nous ? Nous voulons vous rencontrer!

NB : dans la description de poste ci-dessus, le genre masculin inclut le genre féminin, et ce, sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.

Le service des ressources humaines communiquera seulement avec les candidats retenus. Nous remercions tous les candidats !

Merci de faire parvenir votre candidature au service des Ressources Humaines par courriel : cv@iWeb.com

-

Lieu de travail :
20 place du commerce
Ile des Sœurs, Verdun
H3E1Z6

Description :

Sous la responsabilité directe du Chef d’équipe Back-end, vous serez amené à participer à des projets innovants et variés dans un environnement à la fine pointe de la technologie.
Membre actif d’une équipe de 5 programmeurs Back-end expérimentés, vous êtes un participant constructif qui aime s’impliquer dans la réussite de l’aventure du développement d’un logiciel.
Votre capacité d’analyse, vos talents de programmeur, et votre expérience, vous permettent de trouver des solutions intelligentes, profiter du plaisir quotidien de ‘faire’ et designer des solutions performantes et avancées.
Votre rigueur et votre méthode assurent une qualité constante et une grande transparence de votre code. Vous êtes exigeant et savez distinguer ce qui est nécessaire de ce qui est superflu et êtes capable de toujours expliquer ce que vous faîtes de façon brillante.

Programmeur expérimenté ou aspirant à l’être, vous aurez à :

analyser, écrire et tester du code dont vous aimez être fier
communiquer de façon régulière et efficace sur votre avancement dans votre équipe
participer aux revue de code avec vos pairs et vous améliorer en continue
démontrer devant de vrais utilisateurs vos succès d’équipe
participer à une équipe motivée, autonome et compétente
proposer, voir susciter toute amélioration des processus de développement logiciel
et tous les prochains défis d’une entreprise en croissance !

Exigences :

plus de 2 ans de programmation Java
(incluant une expérience récente avec Java 1.5+)
excellentes capacité de synthèse
autonomie
maitrise des technologies web

Atouts (non-obligatoire) :

expérience de programmation avec un ESB (ActiveMQ, Glassfish, ServiceMix, …)
écriture et utilisation de webservice (SOAP ou RESTful)
expérience de programmation Spring 2.x / 3.x
expérience d’utilisation des patrons (J2EE)
expérience d’utilisation d’outils de BPM (Drools, jBPM, …)
expérience de programmation avec Mule 2.x
expérience de programmation avec Hibernate
expérience des architectures complexes (SOA, WOA, 3-tiered)
expérience des processus Lean Software Development
expérience des environnements de gestion réseaux avancée (routage, metering, clustering, ….), de centre de données ou équivalent
expérience des environnements PHP, de front-end ‘pull’ ou asynchrone
expérience de programmation orienté tests (TDD)
expérience des processus Agile/Scrum
Baccalauréat en Informatique ou diplôme équivalent

Conditions de travail :

Poste régulier à temps plein
Entreprise en pleine expansion avec beaucoup d’opportunités de progression professionnelle
Occasion unique de développer et de travailler avec les technologies les plus avant-gardistes en matière d’hébergement Internet et de gestion des infrastructures
Possibilité d’exercer sa créativité et son initiative
Environnement de travail détendu, équipe jeune et dynamique
Salaire à discuter
Avantages sociaux compétitifs

NB : dans la description de poste ci-dessus, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d’alléger le texte.

Merci de faire parvenir votre candidature au service des Ressources Humaines par courriel : cv@iWeb.com